Misschien denk je dat je een ander nodig hebt om een conflict op te kunnen lossen.
Je bent niet de enige. Ik heb het ook gedacht. Natuurlijk is het handig, maar tegelijkertijd is het onnatuurlijk. Het is niet zo eenvoudig om met je 'vijand' aan tafel te zitten, laat staan het samen op te lossen.
Herken je dat? Je begint aan een relatie op je werk of privé. Je gaat wonen in een wijk waar je dacht dat het rustig zou zijn.
Je hebt vertrouwen en alles lijkt goed te gaan.Totdat er iets gebeurt, je zag het niet aankomen. Je begrijpt het niet. Hoe kan het? Eén ding weet je zeker. Het voelt niet goed. Je probeert het op te lossen. Soms lukt dat en kun je verder.
Soms blijft het hangen en lukt het niet om de vinger er achter te krijgen, om grip te krijgen op de kwestie. Je herkent vast wel de gevoelens van machteloosheid en onzekerheid.
Als advocaat dacht ik met het wetboek en vele onderhandelingen conflicten op te kunnen lossen. Ik koos partij. Maar wat win je als de ander niet tevreden is? Wat win je met een schikking als het probleem niet echt is opgelost?
Alles veranderde toen ik ontdekte dat je het zelf kunt oplossen.
Dat ging niet vanzelf. Misschien kun je je het niet voorstellen, maar de oplossing van een conflict in je relaties met anderen of in een bepaalde situatie zit in jezelf. Dat lijkt misschien slecht nieuws wanneer je al van alles hebt geprobeerd. Maar het is echt goed nieuws!
Zo heb ik mijn eigen arbeidsconflict op kunnen lossen, onafhankelijk van de medewerking van mijn collega's. En dat niet alleen. Een verademing dat je dat zelf kunt doen en niet afhankelijk bent.
Deze ontdekking heeft mijn vak en mijn leven veranderd.
Met veel plezier en vervulling heb ik de afgelopen 20 jaar duizenden mensen kunnen helpen bij het (leren) oplossen van conflicten. Je staat er niet alleen voor!
