Hoe komt het dat de één wel wil meewerken aan een oplossing terwijl anderen in de weerstand schieten en met geen mogelijkheid in beweging te krijgen zijn?
In tijden van onzekerheid reageren mensen allemaal anders. Het ene bedrijf is heel succesvol in tijden van een crisis, het andere bedrijf dreigt af te stevenen op een faillissement.
De één ziet kansen en een toekomst voor zich. De ander blijft hangen in besluiteloosheid. De één vind het heerlijk om thuis te werken, de ander wordt er knettergek van.
Conflicten en crisissen zijn van alle tijden.
De gevoelens van machteloosheid zijn heel herkenbaar.
De realiteit begrijp je wel, maar hoe kom je weer in je kracht?
En hoe kun jij effectief bijdragen zodat je je doelen kunt bereiken waarbij iedereen wint.
Dat is de kunst en kracht van de WEL-COM-methode,
de kunst van transformatieve conflictoplossing.